各区（功能区）人力资源和社会保障局（组织部、党政办、社会事业局），各有关单位：
习近平总书记在中央人才工作会议上强调：要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。为更好地落实中央人才工作会议精神，推动珠海博士博士后事业创新发展，树立全市博士博士后工作的创新典范，打造粤港澳大湾区创新人才和科研平台新高地，现发起2022年度珠海市博士博士后创新榜样评选活动。有关事项通知如下：
一、征集内容
聚焦新一代信息技术、新能源、集成电路、生物医药与健康四大主导产业，以及智能家电、装备制造、精细化工等三大优势产业领域，遴选我市十大青年博士博士后创新人物、十大博士博士后创新示范平台、十大博士博士后创新成果。
二、遴选对象及条件
（一）2022年度珠海市十大青年博士博士后创新人物
在我市创新创业的博士博士后人才；年龄45周岁以下，从事创新科研或创业事业，在各自领域内取得突出业绩，具备一定的行业影响力，满足以下条件之一：
1.在基础研究或应用基础研究中，取得创造性的成果，具有先进性和创新性，具有较大科学价值或应用前景的；
2.在实施技术开发项目中，完成科学技术创新、科学技术成果转化，创造出显著经济效益的；
3.在实施社会公益项目中，长期从事科学技术基础性工作和社会公益性科学技术事业，经过实践检验，创造出显著社会效益的；
4.有较高的学术造诣和突出的研究才能，已成为省内某一学科领域新的学术技术带头人或开辟了新的学术技术领域，对专业建设和发展以及人才，培养做出较大贡献的；
5.自主创办科技型企业，运用先进技术开发新工艺、新产品，形成一定规模，或形成新应用、新服务、新业态，创
造了良好的经济和社会效益的。
（二）2022年度珠海市十大博士博士后创新示范平台
我市博士博士后设站单位，包括博士后科研工作站、博士后科研工作站分站、博士后创新实践基地、广东省博士工作站，需具备以下全部条件。
1.认真贯彻落实国家和省、市博士博士后工作政策，具备完善的博士或博士后管理机制、工作制度、人员配备健全，管理规范。资金投入力度较大，能够为博士或博士后创造良好的工作环境和生活条件。
2.设站单位博士博士后人才工作在本地区、本领域具有引领、示范作用，具备博士总数占科研职工比例达到30%或设站后招收博士博士后数量较多，持续保持有博士或博士后在站从事创新研究工作，出站博士后留本单位比例较高。
3.设站单位重视博士博士后制度在青年人才培养和科技创新中的独特作用，在促进博士或博士后与企业科研团队结合、与校企导师合作、与企业文化融合等方面措施有力、成效显著。
4.设站单位博士或博士后的研究项目具有较高的理论和技术创新价值，曾获国家、省或市级专项资金立项资助、博士后科研项目资助等，已有部分项目成果获授权发明专利、初步实现产业化，对增强企业核心竞争力、推动产业升级潜在作用明显。
设站单位被人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会评估为“优秀”的可直接入选，评估为“良好”的可优先推荐。
（三）2022年度珠海市十大博士博士后创新成果
以“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为原则，在我市创新创业的博士博士后通过科技研发、技术创新对区域科技创新、经济社会发展起到突出支撑和引领作用的科技成果和创新产品。
1.在全市、全省乃至全国或国际上产生重要影响力的科技成果和创新产品，且符合下列条件之一：
（1）完成重要科学技术研究，引领科技创新项目的研发突破，对社会发展的关键科学问题提供较好的解决方案；
（2）重视科技创新，通过对技术产品的开发、应用、推广，实现关键技术突破，促进科学技术的对外开放与应用合作；
（3）实现科学技术成果转化，并将转化成果推广到市场并产生较好的市场效益，促进珠海市科技创新和经济高质量发展。
2.曾入围第一届全国博士后创新创业大赛总决赛项目或2018-2021年广东省“众创杯”博士博士后创新赛获奖项目的，可优先推荐。
三、推荐方式
（一）推荐表和佐证材料一式一份。由各设站单位和有意向参加的个人按要求填写推荐表和佐证材料。佐证材料应尽量简化,请勿超过20页。
（二）报送时间。需在2022年7月27日前将推荐表及相关材料发送至rszjk@zhuhai.gov.cn。逾期不予受理。
四、联系方式
联系人：张灿灿；联系电话：0756-2128406。
附件：
2．附件2：珠海市十大博士博士后创新示范平台推荐表.docx
（来源：珠海市人力资源和社会保障局）
