1. 负责统筹所有职位的内外部招聘工作，以满足企业业务发展人力需求；
2. 全面负责招聘信息的发布和更新，简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景调查、入职指引等各环节工作；
3. 开发及维护各类招聘渠道，包括但不限于各线上渠道、猎头、相关中介机构并与之保持联系；
4. 评估各类招聘渠道的有效性，提升招聘效率；
5. 建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6. 负责其他招聘的日常管理工作，协助部门负责人完成其他人事方面相关事务；
7. 执行周期性的招聘数据的统计和报表的绘制；
8. 完成部门负责人交办的其他工作。

1、本科及以上学历，5年以上大型企业招聘工作经验，有猎头招聘经验优先；
2、熟练掌握各种招聘技巧、渠道、面试方及测评工具；
3、具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察力，良好的逻辑思考、分析和判断能力；
4、诚实守信，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力；
5、半导体行业经验优先。

1.在线投递
2.投递简历至邮箱hr@zhsia.org.cn

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